Kulturdiagnose

Das Trigon-Instrument der Kulturdiagnose misst 12 kulturbestimmende Grundorientierungen in Organisationen.

Fortschrittsstreben Visionsorientierung Risikobereitschaft Recht und Ordnung Dienstbeflissenheit Kontrollinteresse

7.   Traditionspflege   8.   Effizienzstreben   9.   Sicherheitsstreben 10.   Erneuerungsinitiativen 11.   Wandlungsfähigkeit 12.   Gemeinwohlstreben

Es beruht auf den Konflikttheorien von Fritz Glasl, den Organisationsmetaphern von Gareth Morgan sowie dem Wertekreis von Hans von Sassen und bildet eine wertvolle Grundlage für Kulturveränderungsprozesse.