Beratungsverständnis

Unser Beratungsverständnis ist getragen …

• von einer ganzheitlichen Sicht auf Organisationen.
• vom Bemühen, als Prozessberater eine Synthese von Fach- und Prozessberatung zu gewährleisten.
• von einem Entwicklungsverständnis,

  >	das davon ausgeht, dass in Menschen und Organisationen wesentliche Potenziale in Ansätzen immer bereits vorhanden sind und
  >	das Phasenverläufe mit den dazu gehörenden Spannungen und Wandlungen umfasst.

• vom Anliegen, über Dialogprozesse gemeinsames Denken in Organisation möglich zu machen und dadurch schöpferische Vielfalt zu fördern.
• von einer respektvollen und wertschätzenden Haltung gegenüber Organisationen, mit denen wir arbeiten.

Wir beschränken unsere Beratungsleistungen auf ein Minimum und richten alle Energie darauf, Lernen innerhalb der Organisationen zu fördern.

In unserer Arbeit schöpfen wir aus vielfältigen Quellen zur Entwicklung von Individuen, Gruppen und Organisationen.